Mūsu darītāju stāsti

Novembra mēneša komanda – Administrācijas komanda
Uz sarunu aicinājām abu biroju administratores Kristīni un Zani, jo, kurš gan vēl labāk spēj pastāstīt par administrācijas komandu un ikdienas dzīvi birojā. Administratores ir kā tilts starp abiem birojiem, apvienojot tos vienotā komandā un rūpējoties, lai ikviens justos piederīgs un atbalstīts. 

Ikdienas dzīve birojā
Kā skaidro Kristīne, biroja ikdiena balstās uz organizētību, patstāvību, spēju veiksmīgi pārvaldīt lietvedību un strādāt ar lielu informācijas apjomu. Tas nozīmē ciešu sadarbību ar visām uzņēmuma nodaļām, kas padara ikdienu daudzpusīgu un aizraujošu. 

Zane no Rīgas biroja piebilst, ka viņas darba dienas sastāvdaļa ir komunikācija ar visiem kolēģiem, reizēm kļūstot arī par sava veida psihologu vai atbalsta personu. "Kad kāds kolēģis ir nedaudz nomākts, pietiek ar jautru sarunu, lai uzlabotu viņa garastāvokli. Tas palīdz atgūt spēku un pozitīvas sajūtas," skaidro Zane.

Sirsnīgi mirkļi un kopības sajūta
Kristīne un Zane stāsta, ka biroja dzīve ir pilna sirsnīgu mirkļu – no kopīgām ik rīta kafijas pauzēm līdz reizēm, kad kāds kolēģis atnes mazu suvenīru no ceļojuma vai uzraksta kādu jauku zīmīti. "Šādi sīki uzmanības apliecinājumi sniedz patiesi siltas emocijas un rada kopības sajūtu. Vispatīkamākais ir tas, ka kolēģi prot izteikt pateicību un novērtēt viens otra ieguldījumu," dalās Zane. 

Administrācijas komandas spēks
Kristīne administrācijas komandu raksturo kā atvērtu, vienotu un enerģisku. Šīs īpašības Viršu komandu padara par spēcīgu un saliedētu komandu. Zane piebilst, ka katrs biroja kolēģis ir kā zobrats lielajā mehānismā, kas nodrošina, lai viss darbotos. Visi kolēģi ir ārkārtīgi strādīgi, un, ja būs nepieciešams, kolēģis neatteiks palīdzību arī ārpus darba laika. 

Humors un draudzība
"Humors mūsu komandā ir neatņemama ikdienas daļa," smejas Zane un pastāsta, ka pat uzņēmuma augstākā vadība reizēm pievienojas jautriem jokiem, padaloties ar kādu smieklīgu video vai stāstu.
Kristīne: "Ja dzirdu smieklus, tad zinu, ka kāds noteikti skatās jaunāko Džeks no Viršiem sēriju. Birojā mums patīk izjokot kolēģus – piemēram, izliekot uz durvīm zīmīti, ka komanda sāks strādāt tikai tad, ja vadītāja ienāks kabinetā dejojot. Šādi mirkļi rada prieku un saliedētību komandā."

Lepnums par uzņēmumu
Latvijas svētku mēnesis ir īpašs laiks, lai padomātu par mūsu uzņēmuma saknēm un vērtībām. "Es lepojos ar Viršiem un to, ka mūsu uzņēmums radies Aizkrauklē, un no šīs mazās pilsētas izpleties pa visu Latviju, un nu jau arī ārpus tās! Novērtēju, ka Virši iedvesmo attīstīties, augt – gan profesionāli, gan zināšanās," ar lepnumu saka Kristīne. Zane uzsver, cik būtiski ir strādāt uzņēmumā ar spēcīgām vērtībām un kultūru, ko atpazīst un ciena, piebilstot, ka Virši ir spilgti, un ne velti esam starp iekārojamākajiem darba devējiem. 

Komanda
Kristīne, Virši Marijampole vadītāja dalās: “Mūsu stacijas komanda sastāv no deviņām fantastiskām sievietēm, kuras vieno aizrautība pret savu darbu. Katra no mums ienes ikdienas darbā unikālas prasmes un parāda jaunas perspektīvas, padarot mūsu kolektīvu dinamisku un radošu. Virši Lietuva Biznesa vadītājs Lukas spēlē būtisku lomu mūsu ikdienas darbā, ik dienu sniedzot atbalstu un iedvesmu.”
Kristīne atmosfēru komandā raksturotu kā siltu un atbalstošu, kas ir viens no galvenajiem iemesliem, kas ļauj komandai sasniegt izvirzītos mērķis. 
Lukas, Virši Lietuva Biznesa attīstības vadītājs pievienojas: “Marijampoles komandu vieno kopīgi mērķi un vērtības, un visi darbinieki izrāda entuziasmu, empātiju, radošumu un daudz citas īpašības, kas nepieciešamas, lai veidotu mūsu komandas atmosfēru, kā rezultātā klientiem varam sniegt vislabāko pieredzi. Šīs fantastiskās darbinieces nav tikai kolēģes, bet arī draudzenes, kas kopīgi strādā, lai nodrošinātu izcilus pakalpojumus un radītu savu sapņu darba vietu. Viņu kopīgais spēks ir pamats, uz kura mēs veidojam veiksmīgu un uzticamu uzņēmumu, kas turpinās iepriecināt cilvēkus Latvijā un Lietuvā vēl ilgi. 

Foto no komandas arhīva

DUS Marijampole – pirmā Viršu stacija ārpus Latvijas. 
Pirmkārt, tā ir liela atbildība. Ieiet citas valsts tirgū vienmēr ir  izaicinājums, sava veida neskaidrības un noteikti daudz jautājumi. 
Esam pirmā stacija Viršu tīklā ārpus Latvijas un tas rada daudz emociju, pirmkārt, prieku un lepnumu. Tā ir iespēja pārstāvēt Latvijas vērtības un apkalpošanas kvalitāti jaunā vidē, vienlaikus pieņemot izaicinājumu pielāgoties citam tirgum un ieklausīties vietējo klientu vajadzībās un ikdienas ieradumos. Tajā pašā laikā tas ir prieks būt daļai no Viršu vēstures, veidot jaunu staciju un ar visu komandu piedalīties šajā ceļojumā ar mūsu talantiem, smago darbu un ambīcijām. 

Enerģija darīt.
Virši Lietuva biznesa attīstības vadītājs Lukas stāsta, ka enerģija  darbam rodas no priecīgu klientu smaidiem, kā arī no komandas kopējās saliedētības, risinot dažādus ikdienas izaicinājumus, un, protams, patīkamās un sirsnīgās sarunās starp kolēģiem. Personīgās dzīves, hobiju un darba līdzsvars arī ļauj katram šeit strādājošam cilvēkam atgriezties darbā uzlādētam ar nepieciešamo enerģiju nākamajai dienai.
Virši Marijampole vadītāja Kristīne dalās, ka komandas enerģijas avots ir aizrautība pret darbu. Komanda smeļas iedvesmu savā starpā un no vadītāja Lukasa, dalās ar jaunām idejām, svin panākumus un kopā arī pārvar šķēršļus. Komandu motivē pastāvīga izaugsme – katrs jaunais uzdevums ir iespēja mācīties, pilnveidoties un sasniegt vēl labākus rezultātus. Turklāt Kristīne uzsver, ka komanda veicina veselīgu darba un dzīves līdzsvaru, kas palīdz uzturēt augstu enerģijas līmeni un izvairīties no izdegšanas. Pozitīva atmosfēra, sadarbība un savstarpējs atbalsts komandas dzinējspēks!

Virši Lietuva Biznesa vadītājs Lukas Bankauskas
“Mēs darbojamies ļoti dinamiskā un nepārtraukti mainīgā tirgū, tādēļ mēs katru dienu saskaramies ar dažādiem izaicinājumiem, kurus mūsu komanda pieņem un kopīgi risina. Marijampoles degvielas uzpildes stacija ir pirmais pieturas punkts, no kura sākas ceļojumi Lietuvā. Mēs cenšamies izveidot spēcīgu klātbūtni Lietuvas tirgū, kas prasa ievērojamu piepūli un laiku. Šobrīd, ar mūsu pirmo staciju Marijampolē, mēs darām visu iespējamo, lai Lietuvas un ārzemju klienti, kuri mūs apmeklē, iepazītu visas Viršu tīkla priekšrocības – plašo ēdienkarti, labāko kafiju un sirsnīgo, draudzīgo klientu apkalpošanu. Mēs vēlamies, lai šī stacija kļūst par vietu, kur ikviens ceļotājs var atpūsties, uzlādēties un saņemt pozitīvas emocijas.”

Kas piešķir jūsu ikdienai odziņu? 
Mūsu stacija atrodas netālu no ļoti noslogotā VIA BALTICA ceļa. Spilgtākie ikdienas mirkļi ir tieši cilvēki, ar kuriem sastopamies katru dienu – tik dažādi un tik atsaucīgi! Sirdi īpaši silda redzēt tik daudz Latvijas pilsoņu, kuri Lietuvā apmeklē Viršu staciju un jūtas kā mājās. 
Šī ikdienas saskarsme ar dažādām kultūrām piešķir mūsu darbam krāsas – tā ir lieliska iespēja ne tikai apkalpot cilvēkus no dažādām valstīm, bet arī dalīties ar smaidiem un sarunām, ik dienu paplašinot mūsu starptautisko apziņu. 

Attīstība
Mēs vēlamies, lai Virši turpina darīt to, ko prot vislabāk – augt! Saredzu iespējas tālākai paplašināšanai Lietuvas tirgū, saglabājot to pašu kvalitātes un klientu apkalpošanas kultūru, ar kuru esam pazīstami Latvijā. Lukas uzsver: “Man ir svarīgi, lai uzņēmums turpina ieguldīt ilgtspējīgos risinājumos, kas nāk par labu gan biznesam, gan videi. Turklāt būtu lieliski redzēt vēl vairāk iespēju darbiniekiem augt un attīstīties, izmantojot dažādas apmācību izaugsmes programmas. Galvenā ideja – izveidot spēcīgu un labi atpazīstamu zīmolu Lietuvā, ar kuru gan darbinieki, gan klienti varētu lepoties. 

Iecienītākais Viršu produkts ?
Visa komanda ir izmēģinājusi visus Viršu produktus, un katram patiesi ir savs favorīts. Virši Lietuva biznesa vadītājs Lukas īpaši izceltu Viršu kafiju un ribiņas - tās esot neparastas un ļoti gardas!

Virši kā darba devējs
Virši kā darba devējs pirmkārt piedāvā iespējas vienmēr augt, mācīties un turpināt attīstīties. Vēlos uzsvērt, ka uzņēmums iegulda darbinieku labbūtībā, sniedz nepieciešamo atbalstu un padomus, kā arī nepārtraukti jūtam Latvijas Viršu komandas atbalstu jebkurā jautājumā. 
Jūtu Viršu kultūru arī diskusijās un konsultācijās – to rezultātā visiem ir iespēja izteikties, argumentēt savu viedokli un kopīgi tiek panākts labākais rezultāts.  Katrs ar savu darbu sniedz ieguldījumu uzņēmumā, tāpēc katra kolēģa viedoklis ir svarīgs, uzklausīts un ņemts vērā, balstoties uz iepriekšējo pieredzi, padomiem un lēmumiem.

Padoms darītājiem!
Sekojiet saviem mērķiem un nezaudējiet ticību savām spējām! Katru dienu ir iespēja mācīties un augt, tāpēc izmantojiet katru iespēju attīstīties gan profesionāli, gan personīgi. 
Novērtējiet komandas darbu – spēks slēpjas sadarbībā un savstarpējā atbalstā. Katrs no mums veido savu un citu nākotni! 
 

Ikdienas darbs Viršos un Juridiskās nodaļas komanda
Man ir grūti runāt tikai par sevi - es skatos uz mūsu komandu kopumā. Mūsu pārziņā ir viss, kas saistīts ar līgumiem, tiesvedībām un īpašumu iegādi, lai varētu būvēt jaunas degvielas uzpildes stacijas (DUS) vai nopirkt jau esošas stacijas. Juristu pārziņā ir arī daudzi atbilstības un pārvaldības jautājumi- personas datu aizsardzība, sankciju risku pārvaldība, iekšējo procedūru izstrāde.

Esmu Juridiskās nodaļas vadītāja piecus gadus, un šajā laikā komanda ir kļuvusi lielāka un arī kopā esam daudz ko jaunu iemācījušies. Kad sāku strādāt Viršos, arī man bija maz zināmas tēmas, piemēram, nekustamie īpašumi, par kurām šobrīd jūtos ļoti komfortabli runāt. Mūsu Juridiskās nodaļas daļa komandas strādā Aizkraukles birojā, daļa Rīgas birojā, bet neatkarīgi no attālinātās sastrādāšanās, vēlos uzsvērt, ka kopumā komanda man ir izcila. 😊 Uzskatu, ka svarīgākais ir atrast piemērotāko darbu katram cilvēkam, kas viņam patīk un padodas. Mums ir izdevies salikt visus cilvēkus un pienākumus tā, lai segtu visas nepieciešamās jomas, un arī lai kolēģiem patīk tas, ko viņi dara.

Komandas gars!
Mums ir izveidotas kopīgas tradīcijas – piemēram, kafijas tase, rīta sarunas un kopīgās pusdienas, kuras reizēm ieturam arī ārpus biroja. Forša tradīcija ir dzimšanas dienu rīti – kad uzklājam jubilāram par godu cienasta galdu, pagarinām rītu un sagādājam visiem svētku atmosfēru.
Uzskatu, ka darbinieki un komandas gars ir vissvarīgākā vērtība Viršos. Uzņēmuma līmenī zinu, ka mēs varam viens otram uzticēties, zinām viens otra vājās vietas un spējam tās papildināt un atbalstīt. Šī uzticēšanās ļauj mums strādāt efektīvi un galvenais – turpināt pilnveidoties kopā. 

Foto: Juridiskās nodaļas komanda

Jurista funkcija Viršos
Ja es varētu izvēlēties citu nosaukumu jurista funkcijai Viršos, es to salīdzinātu ar imūnsistēmu medicīnas terminos. Tā aizsargā uzņēmumu un reaģē uz ārējiem draudiem, novēršot potenciālus riskus un problēmas.

Atziņas par darbu Viršos
Darbs Viršos ir kā pārgājiens kalnos – skaists, bet grūts un izaicinošs. Katrs sasniegums ir kā kalna virsotne, kas sniedz gandarījumu. Bet no kalna ir arī jānokāpj. Līdzīgi arī pēc darījuma noslēgšanas sākas jauna fāze – tā izpilde, kas var būt vēl izaicinošāka. 
Visvairāk Viršos novērtēju uzņēmuma vērtības, kas ne tikai tiek rakstītas uz papīra, bet arī iedzīvinātas ikdienā. Tās ietver atbalstu, cieņu, ambīcijas un elastību, kas ir svarīgi gan darbinieku ikdienā, gan biznesa izaugsmē.
Es lepojos ar komandas sasniegumiem, piemēram, ar Viršu nonākšu biržā 2021. gadā, uzskatu, ka tas bija mūsu iekšējais veiksmīgais kāpiens Everestā. Esmu gandarīta arī par dokumentu aprites un EDUS sistēmas izveidi, kā arī e-paraksta ieviešanu 2019. gada beigās. Šie un daudzi citi kopīgi sasniegumi ir būtiski veicinājuši mūsu darba efektivitāti.

Kur smelties enerģiju turpināt darīt? 
Ikdienā strādājot birojā, man pietrūkst kustības, tāpēc mana atpūta lielākoties ir aktīva – tie ir pārgājieni, joga, treniņi un pirtošanās, šādā veidā izdodas nobalansēt intelektuālo slodzi ar fizisko un garīgo.  
Savukārt stresa situācijās es parasti vēršos pie kolēģiem un kopīgi meklējam risinājumus. Atklātība un prasme izrunāt problēmas palīdz nomierināt prātu un atrast izeju no sarežģītām situācijām.

Dace uzsver, ka darbs Viršos ir pastāvīga mācīšanās un attīstība. Uzņēmums nepārtraukti izzina jaunas teritorijas, un tas ir būtiski, lai katrs darbinieks varētu turpināt attīstīties kopā ar uzņēmumu. Viņas pieredze un komandas sasniegumi liecina par augstu profesionalitāti un aizrautību savā darbā! 

Foto: Juridiskās nodaļas vadītāja Dace Ščadro 
 

Pats galvenais - mūsu IT komanda ir vienota un vienmēr gatava atbalstīt viens otru. Ar pozitīvu attieksmi un humora izjūtu mēs kopā virzāmies uz priekšu un sasniedzam izvirzītos mērķus.

Komandas sastāvs un attīstība
Viršu IT komanda šobrīd ir kuplā sastāvā un gatava gan ikdienas darbiem, gan jauniem attīstības projektiem. Visi kā viens ir pozitīvi noskaņoti un gatavi darbam katru dienu. Pēdējo gadu laikā esam auguši gan skaitliski, gan profesionāli, piesaistot talantīgus cilvēkus un pilnveidojot mūsu kompetences dažādās IT jomās.

Darbības jomas un funkcijas
Viršu IT nodaļa pilda daudz dažādas funkcijas. Mēs sniedzam atbalstu DUS darbiniekiem, biroja darbiniekiem un palīdzam projektu un izmaiņu ieviešanā. Pamatā mēs nodarbojamies ar IT projektu vadību un veicam dažādas administratīvās funkcijas, lai nodrošinātu darba procesu uzņēmumā. Kopīgiem spēkiem esam realizējuši daudzus nozīmīgus projektus, tostarp DUS atvēršanas, AMPĒRS sistēmas ieviešanu, sistēmas elektrouzlādes stacijām un citus. 

Komandas gars un motivācija
Mums ir dažādi iekšējie joki, kuri lielākoties top pie kafijas krūzes. Mēs atbalstām viens otru ikdienas problēmās, uzturam veselīgu humora līmeni un vienmēr cenšamies radīt pozitīvu un kustīgu atmosfēru, kurā komandas gars ir vienmēr klātesošs. Intensīvas noslodzes laikā visvairāk palīdz mūsu superīgie kolēģi, kas uzmundrina ar jokiem un sniedz palīdzīgu roku. Kopā mēs veiksmīgi pārvaram jebkuras grūtības. 

Foto no Viršu IT komandas personīgā arhīva

Virši kā darba devējs
Virši noteikti ir uzņēmums, kurā labi justos ikviens. Uzņēmums ir strauji augošs ar lieliem mērķiem nākotnē, kas darbiniekiem nozīmē pieaugošu vēlmi attīstīties un kļūt vēl labākam. Darbiniekiem tiek nodrošināta stabila darba vieta, tiek piedāvāti dažādi labumi, kas ietekmē ne tikai pašu darbinieku, bet arī viņu ģimeni. Uzņēmumā ir daudz iespēju augt, galvenais ir domāt pozitīvi un atcerēties "The sky is the limit". 

Komandas biedru atziņas
Mūsu komanda ir saliedēta un vienota, mēs vienmēr esam gatavi atbalstīt viens otru un strādāt kopā, lai sasniegtu kopīgus mērķus. Kā atzīst komandas biedri, mūsu kolektīvs ir pozitīvs, atsaucīgs un izpalīdzīgs. Šeit valda draudzīga un humora pilna atmosfēra, kas palīdz mums būt produktīviem un baudīt savu darbu.

Evita ir stacijas vadītāja ar bagātu pieredzi. 10 gadu laikā viņa ir vadījusi 7 dažādas degvielas uzpildes stacijas gan ārpus Rīgas, gan Rīgā, kā arī palīdzējusi atvērt un iekārtot vairākas citas Viršu stacijas. Viņas Viršu ceļš sākās Pūres stacijā, savā dzimtajā pusē, un turpinājās, aptverot un vadot stacijas Kandavā, Tukumā, Valdaišos, Grenctālē, Olainē, Mārupē ,Babītē un šī brīža "mājas stacijā" – Ulmanī, kuru viņa vada pēdējos divus gadus.

Evita ir ne tikai stacijas vadītāja, bet arī aktīvi iesaistās dažādos projektos ārpus stacijas ietvariem, aizvieto citus vadītājus, kā arī ir jaunu kolēģu apmācību vadītāja. Evitas vislielākais gandarījums ir redzēt savas komandas biedrus izaugam no pārdevējiem līdz vadītājiem. Viņa lepni min trīs kolēģus - Baibu, Liānu un Jāni -, kuri, pateicoties savām spējām un neatlaidībai, kļuvuši par staciju vadītājiem.

Evita ir saņēmusi divas Viršu "Gada vadītāja" balvas un ar prieku citē savu vadītāju Lindu Prūsi: "Tas nav sods, tas ir gods." Viņas dzīves moto un darba pieeja ir kā tautasdziesmā: "Pie Dieviņa gari galdi - Dod dieviņi citam doti ne no otra mīļi lūgt." Šis moto dod Evitai spēku ikdienā un palīdz būt par stipru un iedvesmojošu līderi. "Dzīvoju ārpus pilsētas, un mājas dārzs ir vieta, kur smeļos enerģiju un atjaunojos. Man ir ļoti svarīga ģimene, un cenšos tai veltīt daudz laika, kā arī atpūšos ceļojot. Īpaši mīļa man ir Itālija, kurā katru reizi dodos uz citu reģionu," dalās Evita.

Padalies, kāda ir darba dzīve Ulmaņa stacijā?

Es par visiem 100% piekrītu mūsu darba sludinājumu sauklim, ka Virši ir darbavieta ar īpašu enerģiju. Tā patiešām ir! Cilvēki arī no malas ir teikuši, ka pie mums ir ļoti brīva un cilvēcīga atmosfēra, šeit mīt darītprieks! Un šo īpašo enerģiju grūti ietērpt vārdos, to veido visa mūsu komanda, kultūra un lielā mērā arī attieksme pret darbu un kolēģiem.
Man patīk būt informētai, man patīk kārtība un strukturēta pieeja it visam, jo citādāk būtu haoss. Lai to varētu paveikt, liels paldies jāsaka manai komandai. Esam jaudīga stacija, kas arī uzliek zināmu atbildību un slodzi kolēģiem. Bet mēs mākam arī kopā atpūsties – katru gadu vairākas reizes cenšamies kopā doties kādā izbraucienā, un liels paldies mūsu foršajiem kolēģiem no citām stacijām, kuri mūs aizvieto. Pēdējā reizē mums izlīdzēja kolēģi no Nākotnes un Grenctāles stacijām!

Foto no Virši Ulmanis personīgā arhīva

Kāda ir Tava komanda?
Man ir ļoti spēcīga komanda, kurai es uzticos un esmu ļoti pateicīga par spēju iznest uz saviem pleciem daudz darba, lai atvieglotu manu ikdienu. Svetlana, Aleksandra, Agita, Liene un Tamāra ir ar mani jau no pirmā brīža, kad sāku vadīt Ulmaņa staciju divus gadus atpakaļ. Nesen pievienojās arī kolosāli darītāji - Antons, Alise, Pauls un Polīna - viņi mācās no mūsu pieredzējušajiem kolēģiem. Kad mūsu komandā bija individuālās pārrunas par to, kā viņi jūtas Viršos un mūsu komandā, visi uzteica komandas garu un to, ka viens otru atbalsta darbos, kā arī labi sadarbojas. Mums ir arī ļoti drosmīgi kolēģi – vienreiz mūsu pārdevēja dzinās pakaļ zaglim un rezultātā palīdzēja policijai viņu notvert. Es uzskatu, ka komandā nav vadītājs un darbinieki - visi ir vienoti un līdzvērtīgi.

Foto: Virši Ulmanis vadītāja Evita Jotčika

Viršu izaugsmes stāsts nav iedomājams bez mūsu tehniskās daļas kolēģiem, kuri nodrošina un rūpējas par Viršu pamatiem šī vārda vistiešākajā nozīmē. Mūsu kolēģis Māris – tehniskās daļas vadītājs – uzsver, ka viņa komandā neatlaidīgi dodas pretī izaicinājumiem, kuri ik dienu rodas Viršu staciju būvniecības, renovāciju vai remontdarbu procesos. Kā stāsta Māris, nereti ir sajūta, ka ir cīņa ar ūdensdzirnavām, jo darbu ietekmē ļoti daudz un dažādas iesaistītās puses ar dažādajām prasībām un procesiem. Ikdienas darba kvalitāti un tempu ietekmē gan ārējo pakalpojumu sniedzēji, gan infrastruktūras pieejamība un kvalitāte, izejmateriālu pieejamība un kvalitāte, kā arī pašvaldību, valsts iestāžu un apkaimju noteiktās prasības un regulējumi. Šis gads Māra komandai ir īpaši jaudīgs, jo nesen pabeidza 2 jaunus objektus – Virši Viskaļi un t/c Origo – un šobrīd strādā pie 6 jauniem objektiem, kā arī vairākiem renovācijas projektiem.  
 Foto: Tehniskā daļa komandas saliedēšanās pasākumā

Kāds ir Tavs un Viršu tehniskās daļas izaugsmes stāsts no Tava skatu punkta? 

Man Viršos nesen apritēja 5 gadi un 2 no tiem esmu kā tehniskās daļas vadītājs. Pievienojos kā jauno projektu vadītājs laikā, kad Viršos aktīvi notika jaunu degvielas uzpildes staciju būvniecības un renovācijas. Atceros, ka jau pirmajos 6 mēnešos paralēli strādāju pie 3 jauniem staciju būves projektiem, kā arī vairākiem staciju renovācijas projektiem. Varu teikt, ka sākums bija ļoti straujš un piesātināts, ņemot arī vērā, ka man bija jāiepazīst jaunā darba vieta, vide, kultūra un komanda. 

Mani ļoti patīk Viršu ģeometriskā progresija – mēs mērķtiecīgi ejam uz augšu un attīstāmies. Paldies Jānim Vībam (Viršu valdes priekšsēdētājam) par pragmatisku pieeju un to, ka viņš ir vērsts uz dialogu. Viršos vienmēr ejam uz risinājumu un mācāmies no kļūdām. Tāpat ir ar mūsu nodaļu, vienmēr kolēģiem saku, ka esam sava ceļa gājēji un netērējam laiku, skatoties un gaidot, ko un kā dara citi. Mēs ejam uz mērķi un, ja nepieciešams, izpalīdzam tiem, no kuriem kaut ko gaidām, jo kopā var paveikt ātrāk un nereti arī labāk! Mēs neesam principiāli, jo tā uz priekšu netiksim. Ir svarīgi veidot labas attiecības gan ar citām nodaļām, gan ar ārējiem partneriem. Šo gadu laikā esam piedzīvojuši visdažādākās situācijas un šķēršļus savā darbā un varu teikt, ka tas mums ir iemācījis elastību un spēju paredzēt dažādus scenārijus jau uz priekšu. Mums vienmēr būs plāns “B” un pat plāns “C” un “D”.
 Foto: Viršu stacijas būvniecība

Kādi ir lielākie izaicinājumi tehniskās nodaļas ikdienas darbā?

Mūsu darba ikdiena ir ļoti raiba un piesātināta. Mūsu progress ir tiešā mērā atkarīgs no virknes ārējo faktoru, kurus nereti ir grūti vai pat neiespējami ietekmēt vai kontrolēt.  Kā piemēru varu minēt degvielas uzpildes stacijas būvniecību, kur bija izsniegta būvatļauja, taču saskārāmies ar objekta piekļuves problēmām un projekts ieilga uz vairākiem gadiem. Mums ir vesela virkne ārējo partneru un katrs no tiem ietekmē procesa gaitu - projektētāji, būvuzņēmumi, būvuzraugi, materiālu piegādātāji, ražotāji, pašvaldības, valsts iestādes, inženiertīklu turētāji (gan pašvaldību, gan valsts). 

Kopumā staciju celtniecību var iedalīt divās fāzēs – projektēšanas un celtniecības fāzē. Projektēšanas fāze var ilgt no pieciem mēnešiem līdz pat trīs gadiem un to ietekmē gan likuma regulējums, gan pašvaldību saistošo noteikumu prasības; inženiertīklu uzturētāju prasības; teritorijas apbūves veids; komunikāciju, ūdens un elektrības pieejas; kā arī piebraucamā ceļa iespējas. Ir arī atsevišķi izņēmumi, kā piemēram, DUS Siguldā projekts tika saskaņots nepilnos 4 mēnešos. Savukārt, būvniecības fāze var ilgt vidēji no pieciem līdz astoņiem mēnešiem un tā sevī ietver gan būvniecības, gan ekspluatācijā nodošanas laiku. Esam uzbūvējuši staciju arī četru mēnešu laikā, bet jāatzīst, ka būvniecības procesu ietekmē ne tikai partneri, kuri veic darbus un piegādā materiālus, bet arī  vēsturiskie pazemes tīkli, kuri ne vienmēr atbilst topogrāfijai, faktiskais grunts stāvoklis, kas ne vienmēr atbilst ģeoloģijai, kā arī to atbildīgo iestāžu noslodze un darba laiki, kas atbild par regulējumu un normu izpildi.  Droši vien varu teikt, ka vislielākais izaicinājums ir visam izsekot līdzi un pēc iespējas ātrāk rast risinājumus, lai nenotiktu ķēdes reakcija un netiktu ietekmēti gala termiņi un nospraustie mērķi. 

Padalies, kāda ir Tava komanda?

Manā komandā ir ļoti vērtīgi kolēģi, kuri spēj paveikt lielas lietas. Kā piemēru varu minēt Viršu gāzes speciālistu Edgaru – kopš viņš ir mūsu komandā, ir redzams milzīgs progress gāzes saimniecības sakārtošanā un uzlabošanā.  Viņam ir lielisks redzējums par savu atbildības jomu un viņš dara lietas ar lielu aizrautību. Varu uzteikt arī tehniskā atbalsta nodaļas vadītāju Jevgēņiju – viņš iet uz mērķi un vienmēr kopā ar komandu atradīs risinājumus šķietami neiespējamās situācijās. Kopumā nodaļā esam 19 lieliski kolēģi, starp kuriem ir projektu vadītāji, tehniskais atbalsts, elektriķi, remontstrādnieki, gāzes sistēmu, degvielas sistēmu un elektronikas speciālisti. Paldies visiem! Protams, ka izglītība atbilstošajā jomā ir svarīga mūsu nodaļā, tomēr visam pāri es vērtēju praktiskās zināšanas un pieredzi, loģisko domāšanu, cilvēcību, aizrautību un spēju orientēties likuma prasībās. Šobrīd viena no vērtīgākajām prasmēm mūsu darbā ir komunikācija- spēja atrast kopīgu valodu ar ārējiem klientiem un partneriem.
 Foto: Viršu tehniskās daļas vadītājs Māris Kalniņš

Evija ir viens no Viršu izaugsmes stāstiem, jo ir pieredzējusi darbu četrās dažādās Viršu stacijās, kā arī no sirsnīgas pārdevējas ir kļuvusi par lielisku stacijas vadītāju. 2015. gadā Evija uzsāka savas darba gaitas kā pārdevēja Viršu degvielas uzpildes stacijā Asnos, pēc laika sāka strādāt Viršu stacijā Ragana. Mainoties dzīves apstākļiem, Evija pārvācās uz Kokneses pusi. Tā kā Viršu stacijas ir visā Latvijā, Evijai bija iespēja turpināt savas darba gaitas spēka stacijā Gaisma, kur ieguva pirmo pieredzi un zināšanas stacijas vadīšanā, jo viņai tika uzticēts aizvietot vadītāju prombūtnes brīžos. Šī pieredze ļoti palīdzēja viņas nākamajam karjeras solim – kļūt par vadītāju Virši Skrīveros.

Evija atzīst, ka viņas pavadītais laiks Gaismas stacijā, pateicoties vadītājai Līgai,  ir ļoti mīļš un sirdi sildošs.

Skrīveru staciju Evija vada jau 4. gadu un atzīst - lai arī viņai patīk pārmaiņas un jauni izaicinājumi, pats sākums bija ļoti izaicinošs  - jauna stacija, jauna komanda, cits atbildības līmenis un vēl Covid-19 pandēmijas ietekme. Šajā procesā Evijai lielu atbalstu ir sniegusi reģionālā vadītāja Antra, stacijas Gaisma vadītāja Līga un arī kolēģi no tuvējām stacijām. Kā saka Evija: “Varam piezvanīt gan Sērenei, Gaismai, Vallei – viens otru ļoti atbalstām’’. 

Foto no personīgā arhīva

Ko Tu visvairāk novērtē Viršos kā darba devējā? 
Stabilitātes sajūtu, ko šeit iegūstu. Man patīk darbs, ko daru. Ir apmācības, kurās varu sevi pilnveidot, man visvērtīgākās ir apmācības, kuras vada Personāla nodaļa. Tajās gūstu svarīgas un noderīgas zināšanas par personāla atlasi, situāciju analīzi, kā arī – kā būt pēc iespējas veiksmīgākam un labākam komandas vadītājam. Mani priecē, ka tiek domāts par mūsu attīstību, kā arī mūsu viedoklis tiek uzklausīts un ņemts vērā. Vērtīga ir arī veselības apdrošināšana un ir patīkamas darbinieku atlaides gan Viršu veikalā un degvielai. Uzņēmumu varu raksturot kā stabilu, spēcīgu savā jomā un uzticamu. 

Kā jūs uzturat komandas garu komandā?
Mums komandā aktīva savstarpējā komunikācija norit visu laiku. Gan sarakstāmies savā komandas čata grupā, gan mēdzam atstāt zīmītes, nododot darbus starp maiņām. Pats galvenais – vienmēr ar vieglu humoru un  spēju pajokot vienai par otru. Mākam arī sev sarīkot svētkus un veltīt laiku kopā būšanai. Šovasar vēlamies doties kopīgā izbraucienā, taču mūsu mērķis ir vinnēt komandas ceļojumu uz ārzemēm. Viršos katru gadu degvielas uzpildes komandas piedalās savstarpējā cīņā par ceļojumu un šogad uzrādījām jau augstākus rezultātus! Ļoti centīsimies, lai nākamgad būtu starp 3 laimīgajām Viršu staciju komandām, kuras dodas ceļojumā! 
 

Foto: Virši Skrīveri vadītāja Evija

Kāda ir Alūksnes komanda un kas ir jūsu enerģija?

Komanda ir ļoti saliedēta un draudzīga - vienmēr cenšamies atrast laiku, lai darbinieku telpā kopīgi atzīmētu kolēģu jubilejas, kā arī iespēju robežās rīkojam kopīgus komandas saliedēšanas pasākumus. Reizēs, kad dažādu apstākļu dēļ esam mazākumā vai visi dodamies ārpus stacijas, mūs atbalsta un aizvieto kolēģi no citām tuvējām stacijām – Smiltenes, Gulbenes, Balviem. Paldies viņiem! Ikdienā cenšos runāt ar humoru, lai foršāk un interesantāk. Arī reizēs, kad ir kādi izaicinājumi vai mazās cilvēcīgās kļūdas – varam savā starpā visu izrunāt, jo attiecības ir jāveido un to nevar izdarīt klusējot. Mūsu komandas enerģija noteikti ir klientu novērtējums – viņu izteiktā pateicība un smaids, kā arī dažāda veida ieteikumi – tas ir mūsu izaugsmes dzinējspēks. Protams, arī Viršu lieliskā kafija palīdz uzturēt enerģiju gan mums, gan klientiem.

Foto no personīgā arhīva: Virši Alūksne komanda

Kā Virši Alūksne ir mainījusies šo 20 gadu laikā?

Savulaik gājis visādi - gan stacijas nojume aizbrauca kopā ar kravas automašīnu, gan stacijas sienā kāds klients iebrauca ar auto, gan arī pats kādreiz esmu mainījis degvielas pistoles. Laikam ejot, Virši ir auguši, attīstījušies gan kā uzņēmums, gan kā darba vieta - daudzi procesi ir automatizēti un vienkāršoti, jo īpaši pēdējos gados. Alūksnes stacija tikusi modernizēta un to ļoti novērtē vietējie alūksnieši. Alūksne ir ļoti strauji attīstījusies, tūrisms plaukst,  un mēs cenšamies, lai nodrošinātu kvalitatīvu pakalpojumu sniegšanu un patīkamu stacijas apmeklējumu saviem vietējiem klientiem, jo tie ir paši svarīgākie. Vasaras periodā ir daudz tūristu, kuriem  mūsu Virši ir kā pirmā pieturvieta tieši pirms iebraukšanas skaistajā Alūksnē, savukārt, ziemā klientu vidū ir arī zemledus makšķernieki un sniega prieku cienītāji, kuri  apmeklē Alūksni, jo pie mums sniegs un ledus ir visilgāk Latvijā, vai arī tie, kuri dodas uz Peipusa ezeru Igaunijā.

Ko Tu novēli saviem kolēģiem un/vai alūksniešiem?

Saviem kolēģiem un arī alūksniešiem  es vēlu izturību šajā izaicinājumu un pārmaiņu pilnajā laikā, kā arī vienmēr saglabāt humora izjūtu un pasmaidīt, jo tas palīdz atrisināt daudzas problēmas.
 

Māris Avots, Virši Alūksne stacijas vadītājs

Mēs lepojamies ar savu kuplo darītāju pulku un ik gadu godinām radošākos, aktīvākos un uzņēmīgākos darbiniekus, kuri nesavtīgi un pašaizliedzīgi iegulda uzņēmuma attīstībā. Ar uzņēmuma augstākā goda apbalvojuma “Gada Virsietis” piešķiršanu gada nogalē izteicām pateicību vairākiem desmitiem darītāju, kurus bija nominējuši kolēģi. Kopumā apbalvojumiem dažādās kategorijās tika nominēti 90 kolēģi, no kuriem mēs ikviens varam iedvesmoties īstena darītāja īpašības!

Katrs nominants ir īpašs un unikāls gan savos sasniegumos, gan pieejā ikdienas darbam. Novērtējot nominantus, tika izvirzīti un apbalvoti darbinieki galvenajām “Virsietis 2023” balvām.

“Efektivitāte, radoši un neatlaidīgi risinājumi’’ - šādi raksturojams “Gada Virsietis’’ galvenās balvas saņēmējs no biroja - Edgars. Viņš pievienojās Viršu darītāju pulkam pirms pusotra gada kā IT projektu vadītājs, un viņa pārraudzībā ir vairāki projekti, kas ietver dažādu sistēmu iesaisti.

Kolēģu vārdiem: “Edgars no galvas līdz kājām burtiski ir īstens Virsietis, 2023. gada lielo projektu lokomotīve un vienkārši lielisks IT projektu vadītājs!”

Edgara ikdienas darbs ir saistīts ar vairāku projektu vadību vienlaicīgi, tādēļ viņš atzīst, ka projekta nodošana ir viņa darba mīļākā daļa, kas sniedz labi padarīta darba sajūtu. Šo gadu laikā viņš ir darbojies pie vairākiem uzņēmumam ļoti svarīgiem projektiem. 
Viršu elektrība mājsaimniecībām ir viņa mīļākais projekts, kurš arīdzan ieguva balvu  “Gada projektu komanda 2023’’. “Virši” kā jauns spēlētājs ienāca elektroenerģijas tirgus mājsaimniecību segmentā 2023. gada vasaras nogalē un tajā lielu daļu darba ieguldīja vairāk nekā 20 kolēģu no teju visām uzņēmuma struktūrvienībām. 

Uz jautājumu, kur viņš smeļas enerģiju turpināt darīt, Edgars atbild, ka enerģija rodas darot: “Man ir azarts meklēt risinājumu dažādām sarežģītām situācijām, kā arī sajūta, ka tiec novērtēts, un profesionāli kolēģi, ar ko kopā paveikt lielus darbus, palīdz uzturēt motivāciju turpināt darīt,” saka Edgars.

Edgars visiem novēl “Nepadoties pie pirmajiem izaicinājumiem, risinājumu var atrast vienmēr!”